日前，由广州市海珠区人社局主办的2018年“人力资源服务交流推介暨人才政策宣讲会”在广州创投小镇举行。本次活动以“共享·创新·集聚”为主题，旨在促进人力资源服务产业融合集聚发展，搭建人力资源服务机构与重点企业沟通交流平台，开展海珠区创新创业人才及总量控制类人才引进政策的宣传工作。

活动当天，除了相关人员围绕创新创业人才政策、创新创业人才服务信息系统申报、区总量控制类人才引进政策等内容进行解读和互动，还特邀猎聘华南大客户总监杨朝霞、广州市海珠科技创新发展集团有限公司总经理王建锋、广州时代华商人才培训股份有限公司董事长鲁强出席，并与在场的企业负责人共同探讨人力资源行业相关内容。

猎聘华南大客户总监杨朝霞以《科技赋能中高端人才招聘》为主题进行分享。她指出，目前我国正处于企业转型升级和人才升级并存的阶段，人才资本成为企业发展的重要战略配称，人才职业成功需求与企业对中高端人才的渴望同时被引爆。而猎聘颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，创新打造了企业、猎头和中高端人才三方互动的职业发展平台，加速了企业招聘进程，提高了猎头服务效率、促进了职场精英职业发展。

她进一步指出，目前企业普遍存在找人难、招聘效率低、费用高的中高端人才招聘痛点，招聘工作占据企业HR大量的时间精力，尤其在互联网和金融等快速发展的行业，人才寻访转化率处于较低水平。猎聘依托高度活跃的中高端人才库，AI赋能的大数据产品（简历透镜、职位职能评估等），以及猎头辅助闭环交易产品面试快、入职快等，为企业提供整体招聘解决方案。通过猎聘，企业HR既可以直接在平台高效招聘，也可以选择使用猎头服务。企业各业务负责人则可以通过直招这一功能实现“牛人自己招”。

此外，杨朝霞对猎聘的企业端服务进行详细解析。人才库方面，猎聘拥有超过4400万中高端人才，平台中的人才84.4%拥有本科及以上学历，并且97.8%拥有3年以上的工作经验；多维度结构化数据方面，猎聘的简历透镜、职场信用、职位难易度、薪酬数据库等应用，可以帮助企业实现精准的人岗匹配、职位招聘难易度量化分析、了解人才市场价值、捕捉人才流动和供需全景图等，提高信息洞察和匹配效率；猎头服务方面，猎聘是国内专业猎头顾问首选的人才寻访渠道，采用高门槛准入、标准化培训、定期考核淘汰、智能匹配等机制，严格控制猎头服务的标准化，同时通过面试快、入职快两大应用，猎聘打造了招聘行业闭环交易模式，真正让企业高效、便捷地使用猎头服务。 

作为国内领先的人力资源服务平台，猎聘一直致力于传播先进的人力资源管理理念，分享行业领先的产品服务，同时联动地方政府打造具有地方标识的人力资源发展特色。此前猎聘还与南沙、汕头和龙华等地的人社局签署战略合作，推进地方人才结构升级。未来，猎聘将持续通过各种形式赋能地方人才建设，助力企业把握创新发展机遇。