在技术革新日新月异,全球竞争不断加剧的今天,持续创新是企业立于不败之地的关键,创新最需要什么?需要企业有一个创新的文化,员工愿意学习,分享和贡献对企业有益的想法,企业愿意倾听和采纳。

在全球英语流利度领先企业中通常能看到一个良性循环,英语良好的员工,更容易接收外部的新趋势、新想法,公司愿意在语言培训方面出资也加强了员工的敬业度,员工更乐于贡献想法给公司,公司也愿意采纳, 员工的士气,随即高涨。创新文化便能在企业中逐步建立。

事实上,目前在一线城市,同样能力,英语流利的候选人工资比英语一般的候选人要高出20%-30%,同样岗位,英语好,升职加薪的机会就多很多。不得不说,我们早已身处一个英语不过是基本能力的时代,得到满意的Offer不过是开启职场的第一步。

如何快捷,有效地提升英语水平呢?传统的英语学习方式是在学校或培训机构找老师学习。然而对于知名企业的员工来说,他们忙于工作,经常加班,下班后还要照顾家庭,很难耗费1-2个小时的路程奔走于线下英语培训机构。随着互联网向传统教育行业的渗透,在线学习将成为未来的大趋势。例如,像美联国际教育集团旗下的在线学习品牌“立刻说”,就是基于互联网平台的在线英语培训品牌,与传统英语培训机构的教学方式相比, “立刻说”的在线教育具有效率高、便捷(打破了时空限制,可碎片化学习)、低门槛、教学资源丰富的特点。

2018年10月,拥有12年教育行业背景的“立刻说”启动了为腾讯员工打造以“零基础英文听说特训,一个月告别哑巴口语”为主题的活动,招募腾讯员工成为“立刻说英语体验官”。

此次活动之所以优选腾讯员工作为招募对象,主要是因为以互联网为基础的科技与文化公司——腾讯,一直以来秉承着 “一切以用户价值为依归”的经营理念和“通过互联网服务提升人类生活品质”的使命,为亿万网民提供优质的互联网综合服务。这正好与“立刻说”的品牌理念不谋而合。“立刻说”始终立足于教育的本质,以“唤醒梦想,探索未知”为品牌使命,整合全球教育资源并通过互联网在中国落地,不仅为学员听过自由便利的全球化语言系统,还为他们的生活和社交提供服务与帮助,让学员通过语言学习,拥有能够胜任任何一种工作的能力,以及适应任何一种生活状态的心理品质。

“立刻说”此次为腾讯推出“立刻说英语体验官”的招募活动,也是希望能让那些对英语学习有兴趣,并想学以致用的腾讯员工能受到专业的,可持续终身的语言能力教育,并为腾讯员工创造随时随地想学就能学的语言环境,让他们能够灵活自如的运用英语这门工具去创造更多的可能。腾讯作为一个在国际上享誉盛名,并且业务覆盖面极广的一个大企业,优秀员工覆盖互联网业务的方方面面,不同业务的员工对英语的需求肯定也有所不同。“立刻说”涵盖了成人英语,青少英语,海外考试,行业英语4大产品体系,是全产线的在线教育专业品牌,可为腾讯员工量身定制课程。“立刻说”希望参与此次活动的腾讯员工能有所获,在职场中更如鱼得水,从而更加自信的去探寻更美好的自我与世界。

这次的活动只是一个开始,在往后中,“立刻说”将为更多的企业和职场人士提供英语学习的服务与帮助!这也是“立刻说”始终在践行的品牌理念:用语言,唤醒梦想,探索未知,让世界听你说。