跨境电商双选会，主持人介绍此次双选会情况 虞俊杰

　　“前后试着投了无数次简历，后来都没了回音。”牟晶是烟台某高校国际贸易专业的应届生。六月份毕业以来，找工作的过程对她来说并不顺利。“唯一一个回信儿的，还和我专业不对口，思来想去最终放弃了。”牟晶边说边回忆着。
　　牟晶的困扰并不是个例。据统计，2016年我国毕业生总人数达1200万，其中高校毕业生人数达到770万，较去年增长21万。中国就业研究所最新发布的《中国就业市场景气指数报告》显示，今年第一季度就业市场景气指数由2015年同期的2.44降至1.71，同比下跌29.9%，就业形势严峻，成为史上最难就业季。
　　然而值得欣慰的是，牟晶的坚持终于盼来了收获。
　　“偶然机会接触到了‘百城千校’的培训。10天免费课程除了学习一系列外贸流程和实战经验，还有职场规划和心理辅导，这和书本上的理论截然不同。”
　　牟晶口中的‘百城千校’计划，是阿里巴巴联动全国近千所高校、上万家外贸出口企业，打造的跨境电商人才培养计划。
　　“互联网+外贸模式的快速成长加大了跨境电商复合型人才缺口，我们在做的，是利用阿里巴巴跨境出口平台的蓄能优势，实现人才增值，弥补用人缺口。” 阿里巴巴“百城千校”项目全国总负责人陈源介绍。
　　海关数据显示，2015年我国全年跨境电子商务的增速高达30%以上。随着跨境电商发展的强劲势头，相关领域的就业机会正逐渐成为提高应届毕业生就业率的重要突破口。
　　“大学生在校期间可以通过选修课、短训班或网络公开课的方式参与跨境电商实战培训，通过阿里巴巴电商人才认证后，可以加入到就业双选会，与急需用人的外贸企业零距离接触。”陈源说。
　　这无疑为正在寻找工作机会的应届生们带来了及时雨。
　　双选会现场，牟晶先是用流利的中、英文在台上进行自我介绍、接着仔细聆听每家企业宣讲。之后又和自己感兴趣的企业进行了一对一沟通。最终，找工作屡屡受挫的牟晶现场成功签约了上海一家专做钢材配件的外贸企业。
　　像牟晶这样的跨境电商复合型人才在双选会上倍受企业追抢。据介绍，“百城千校”双选会现场签约率高达95%以上，大部分场次签约率都达到了100%，一反应届生就业疲软的常态。
　　“以前有个深圳的企业堵车迟到半小时，结果双选会上的毕业生都已经被抢
　　光了。”陈源回忆道。
　　与常规招聘流程相比，外贸企业似乎更青睐“百城千校”的人才聚集模式。
　　“受过培训的学生更加专业。人才稳定性高，成单率也更高些。”重庆一家机电设备有限公司的负责人介绍说，“传统外贸业务员平均3个月出单，我们公司招过的‘百城千校’学员不到2个月第一笔订单就到账了。”
　　李毕衡是“百城千校”第97期学员。由于幼时遭遇车祸左臂截肢，他本来对顺利找到工作不抱太大希望，直到大三时听说并参加了 “百城千校”的培训。去年10月的双选会上，李毕衡成功与上海一家做机械设备的外贸公司签约，凭着认真执着的精神和培训中学到的电商本领，上岗几个月就开出了60万人民币的单子。
　　“培训中学到的跟单技巧和阿里巴巴国际站的后台操作最让我收益，有了‘百城千校’的培训打底，来到新单位我几乎没花太多时间适应，上手很快。”被问到参加“百城千校”的感受，李必衡丝毫没有掩饰内心的激动。“有了跨境电商的知识储备，和老外打起交道更自信，签单也自然更顺利。”刚干几个月，老板就给李必衡涨了工资。
　　据介绍，自去年6月1日“百城千校”项目启动以来，已有20万在校大学生参与学习，在全国二、三、四线城市举办近500场电商人才双选会，成功输送就业2万余人，帮助12000家企业成功解决招聘的问题。
　　陈源说，阿里巴巴将继续与高校、企业一道努力打造跨境电商人才库。通过人才增值解决应届生就业难、企业用人难的问题。
　　如今，跨境电商的春天正在为数百万应届毕业生带来新机遇。据商务部预测，2016年中国跨境电商进出口贸易额将达6.5万亿元，未来几年跨境电商占中国进出口贸易比例将会提高到20％，年增长率将超过30％。未来，越来越多像牟晶这样的复合型人才，将加入跨境电商大军，通过自身专业优势，反哺企业，从而带动当地跨境电商更好更快发展。