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31家长沙企业湘西抢技工
来源:城市之窗 | 浏览:[20385]2013/2/19 11:16:25    

  ------结构性用工荒向中部地区转移,目前长沙用人缺口最大的三种岗位是技工普工餐饮客房服务员



昨日,省展览馆内节后首场大型人才招聘会现场,前来应聘者人潮不断、挤满招聘大厅

  春节刚过,新一轮农民工离乡打工潮来临。与往年不同的是,不仅广东等传统用工大省出现用工荒,就连江西、湖南等劳务输出大省也纷纷在想办法留住更多的农民工。昨日,市人社局组织31家用人单位,携5000多个用工岗位来到湘西州“抢”技工。记者在调查中发现,用工需求井喷直接导致用人单位不约而同选择“提薪”留人。

  现场

  待遇挺不错,服务员却难招

  昨日,吉首下起了小雨。看到招聘会现场来来往往的求职者,秦皇筷乐集团招聘主管易剑青和同事戴小姐坐不住了,两人径直走到求职者中间,看到在关注单位招聘信息的人就递过去一份宣传单,“其实待遇挺不错,但是要招一个服务员真的很难。”

  “各位帅哥、美女,欢迎到我们公司来工作,月薪2400元至3000元。”某公司人力资源部招聘主管主动来到人群中吆喝。他介绍,为了尽快招到人,公司派出了多路人马到全国各地“抢”工人。

  湘西州人力资源市场服务中心主任向东介绍,初五刚过,就陆续有省内和外省的企业希望能到湘西招人,对于湘西的劳动力而言,长沙是个不错选择,“薪酬比在本地务工要高将近1倍,而且离家又不算远”。

  “现在很多企业为什么招不到农民工?因为过去意义上农民出身、低学历的务工者变少了。”市就业局有关负责人表示,如今不少农村家庭出身的中专、大专生,前来城市找工作时,已经不满足于靠出卖体力的“农民工”岗位和待遇,而是追求一份体面、稳定有保障、能长期规划的职业,这也是一个很重要的原因。

  调查

  技工普工餐饮客房服务员最缺

  “我们此次湘西之行至少要招100人,才能说完成任务,目前看来压力很大。”长沙比亚迪汽车有限公司在现场打出巨幅招聘广告“长沙比亚迪大量招聘男女工人,待遇优厚”。

  “公司计划招聘上千人,但多为生产类、技术类人员,对技术有一定要求”,他认为,有些求职者期望值过高,长沙是内陆城市,薪酬肯定比不上沿海地区,“但我们的熟练工月薪有2500元左右,其实并不算低”。

  长沙市人力资源市场调查显示,目前长沙用人缺口最大的三种岗位是:技工、普工、餐饮客房服务员,上述岗位平均月薪在1800元-2000元。

  从昨日起,市人社局就组织31家用工企业组成长沙招聘团,携数千就业岗位奔赴湘西,第一站是吉首。为了提高招聘会效率,市人社局专门组织了机械行业、商贸服务行业等企业,其中不乏三一、远大这样的知名企业,收集技术类、管理类、服务类岗位5000多个,月薪大多在2000元以上。

  分析

  “剪刀差”导致结构性用工荒

  “普工和技工的缺口相对较大,有着这类岗位需求的企业都面临着阶段性的用工荒。”据介绍,随着很多劳动密集型企业转向内地后,用工荒就随之向中部地区流动。

  业内人士认为,产业转型致使企业的用工需求向技能人才转移,而常规的普通农民工供给不能与之相适应,这种“剪刀差”导致出现结构性用工荒。解决用工荒的关键除政府加大政策引导外,还要大力提高城市外来务工人员的福利保障和待遇,改善生活和工作条件,以防止劳动力的外流。

  如何应对“招工难”?市就业服务局局长彭学之表示,一方面,劳动部门正在加大畅通招工的信息渠道,将大量的缺工信息及时传送到全省各个劳动力集中的县、市;另一方面,将带着用人紧缺的企业直接去外地招聘,把招聘会开到农民工家门口,把本地输送到长三角、珠三角的人力资源吸引回来。

责任编辑:城市网
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